چرا برخی رهبران و مدیران میتوانند تیمهای پایدار، متعهد و موفق بسازند، در حالی که دیگران با وجود منابع و مهارتهای کافی شکست میخورند؛
سینک در این کتاب توضیح میدهد که رهبران واقعی ابتدا به نیازهای تیم خود توجه میکنند و خود را در اولویت آخر قرار میدهند. این سبک رهبری باعث ایجاد اعتماد، وفاداری و انگیزه در اعضای تیم میشود و عملکرد تیمی را به حداکثر میرساند. بر اساس اصول این کتاب، سازمانهایی که رهبران آنها به جای خودخواهی، بر حمایت و توسعه تیم تمرکز میکنند، در بلندمدت موفقتر و پایدارتر خواهند بود.
محتوای آموزش
مقدمه آنچه خواهید آموخت
بخش اول بیولوژیک انسان
بخش دوم امنیت
بخش سوم ارزشها
بخش چهارم همدلی
بخش پنجم خود محوری
بخش ششم اعتیاد
بخش هفتم صداقت
بخش هشتم چشم انداز
موارد مرتبط
خلاصه کتاب پنج اختلال در عملکرد تیمی
کتاب پنج اختلال در عملکرد تیمی نوشته پاتریک لنچیونی یکی از پرفروشترین و تأثیرگذارترین کتابها در حوزه مدیریت تیم، رهبری سازمانی و توسعه عملکرد تیمی است.
کتاب 7 عادت مردمان موثر
کتاب هفت عادت مردمان مؤثر نوشته استفان کاوی یکی از پرفروشترین و تأثیرگذارترین کتابها در حوزه توسعه فردی، رهبری اثربخش، مدیریت زمان و رشد شخصی است.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.